節(jié)后用工市場開始活躍。據(jù)中國廣播網(wǎng)的記者對今年用工市場的情況調(diào)查,由于一些地方農(nóng)民工工資低廉、勞動權(quán)益得不到保障,不能實現(xiàn)體面地工作,以及住房住宿等生活成本快速增長等多種原因,節(jié)后可能會再度出現(xiàn)用工荒。
算一算經(jīng)濟賬:值不值
出現(xiàn)用工荒,首先是經(jīng)濟因素。農(nóng)民工在外出打工時都會算一算經(jīng)濟賬:值不值。
網(wǎng)友“心魔尊者”用數(shù)字說明了這一點:“輕輕算一筆小賬!例如東莞一般工廠計時或計件,月平均工資都不過1500元。每月花費:基本生活用品要100元,住宿要200元,家里至少也要補貼500元。親朋好友生日喜酒就最好別去了,感冒發(fā)燒也不要看醫(yī)生,因為過年回家還需要一大筆開支。算過去算過來,還不如在家喂豬!”
網(wǎng)友“海椒米”說:“現(xiàn)在80后、90后根本不可能接受工廠那樣的工作環(huán)境和那樣的工資,接受的話也是暫時的。特別是夏天,那種一天工作12個小時、車間五六十度的日子,一個月拿1000元的工資,怎么過?”
署名錢桂林的評論文章說,出現(xiàn)“招工難”“用工荒”,首要原因是工資待遇偏低和勞動者權(quán)益缺乏保障。農(nóng)民工在外面打工還不如回家種地掙得多,因此,企業(yè)再用以前的標(biāo)準(zhǔn)招工就招不到人。
體面發(fā)展:有沒有
體面、發(fā)展已經(jīng)是新生代農(nóng)民工外出打工所考慮的重要方面。
網(wǎng)友“一舞劍器動四方”說,“我在西部,從我們公司的情況就可以看出,用工荒確實存在。很多青年員工在車間干不長就辭職,很多崗位缺員。工資低、工作環(huán)境惡劣、工人所處的社會地位低、發(fā)展機會不大,可能是缺員的主要原因。車間里面的工人每天都在惡劣的環(huán)境下工作,每個月只有一千多的工資,而且一輩子只能當(dāng)工人沒有升職的機會。每個人都有追求幸福生活的權(quán)利,當(dāng)環(huán)境不能滿足要求時,自然要選擇能夠滿足要求的地方!
署名錢桂林評論文章說,新生代農(nóng)民工群體正在實現(xiàn)一次大規(guī)模的代際替換,他們有明確的權(quán)利意識,更加注重對職業(yè)前景的選擇!80后”、“90后”農(nóng)民工的價值觀念相對于其父兄輩已經(jīng)發(fā)生了變化,他們受教育程度高,職業(yè)期望值高,就業(yè)流動性加大。
網(wǎng)友“我是個沒膽的馬甲”說:“這些年來,工人自身維護自己的利益也更加自覺了,他們即使是普通工種,也在為獲得最低工資而挑選!
網(wǎng)友“阿土大哥”說:“80后新生代農(nóng)民工對工作、生活環(huán)境的要求比他們的前輩們要高得多,說明這一代年輕人素質(zhì)提高了,他們向往有尊嚴(yán)的工作、生活是可以理解的,也說明我們的社會進(jìn)步了。企業(yè)主現(xiàn)在是到深刻反思的時候了!”
正確看待“用工荒”
署名鄭秉文的評論文章認(rèn)為,“‘用工荒’預(yù)示著人口優(yōu)勢喪失、人力成本增加、廉價農(nóng)民工終結(jié)的時代正在向我們走來。這是市場的法則,是增長的危機,也是發(fā)展的必然;是前行的挑戰(zhàn),也是轉(zhuǎn)型的機遇!彼f:“‘用工荒’對實現(xiàn)增長方式轉(zhuǎn)變不是壞事,而是一個內(nèi)生動力。‘用工荒’對調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級不是壞事,而是一個上升拉力!
網(wǎng)友“秋之晚風(fēng)”說:“隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進(jìn)步,還有物價的上漲,低工資必然將會成為歷史,當(dāng)外出打工甚至不如在家養(yǎng)豬的時候,還有多少人外出打工呢?當(dāng)前的問題是工廠不得不提高工資來吸引工人工作,這樣就必然減少了企業(yè)的利潤,當(dāng)工人工資待遇的提高慢慢超出企業(yè)的承受能力時,企業(yè)想要繼續(xù)生存,不得不做出改革,提高企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量,增加利潤,所以這是一個經(jīng)濟發(fā)展的必然過程,也是歐美國家所經(jīng)歷過的過程。企業(yè)改革的同時,必然追求高科技,自動化發(fā)展,也會要求工人以更高的技術(shù)為其工作,也對用工需求造成一定壓力,工人想要發(fā)展,必須相應(yīng)提高自我技能,這也是發(fā)展的過程!
署名鄭秉文的評論文章認(rèn)為:“近期內(nèi),用工成本上漲顯然提高了勞動密集型和外向型企業(yè)的門檻,對其造成的沖擊較大。但長期內(nèi),長痛不如短痛,民工成本上升可以拉動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和節(jié)能減排,拉動粗放型經(jīng)濟向集約型轉(zhuǎn)型。此外,‘用工荒’作為一個拉力,可以促使企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念,順應(yīng)潮流,服從市場,超越自我,迫使其從廉價成本型的產(chǎn)品競爭力向自主創(chuàng)新型企業(yè)競爭力轉(zhuǎn)變,拉動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展!