安徽�。玻度招�布正式啟動合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)企業(yè)股權和分紅激勵試點。根據(jù)試點政策，今后合蕪蚌三市符合條件的重要技術和管理人員將可憑借“創(chuàng)新成果”獲得一定的股權和分紅權�！笆�二五”期間，安徽力爭完成３０至５０家企業(yè)的股權和分紅激勵試點。
    股權和分紅激勵是國際通行的一種中長期激勵方式，對于科技型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，特別是提高科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，促進創(chuàng)新成果轉化具有重要作用。此次合蕪蚌推出的企業(yè)股權和分紅激勵政策是繼北京中關村、武漢東湖、上海張江三大示范區(qū)后，全國第四個享受這一政策的區(qū)域創(chuàng)新重點區(qū)域。
    合蕪蚌企業(yè)股權和分紅激勵主要針對試驗區(qū)內科技創(chuàng)新企業(yè)，通過賦予重要技術人員和管理人員一定的股權和分紅權，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤分享，并承擔經(jīng)營風險，從而勤勉盡責地為企業(yè)的長期發(fā)展而服務的一種制度安排。根據(jù)安徽本次出臺的實施辦法，合蕪蚌創(chuàng)新區(qū)內國有和民營科技創(chuàng)新型企業(yè)，可將近３年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的３５％，以股權獎勵、股權出售、股票期權等形式激勵有突出貢獻的技術人員和經(jīng)管人員；企業(yè)自行或聯(lián)合轉化科技成果、轉讓科技成果、以科技成果作價入股其他企業(yè)等，技術人員都可獲得一定比例的分紅激勵；企業(yè)轉化科技成果，以股權形式給予本企業(yè)技術人員獎勵，受益者可在五年內分期繳納個人所得稅。
    據(jù)了解，此次合蕪蚌推出的股權和分紅激勵與中關村等地相比，設定的激勵門檻更低、申請程序進一步簡化。規(guī)定對于有突出貢獻的國家級中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等高端人才，參與股權激勵時不受在本企業(yè)連續(xù)工作３年以上的年限限制。突出試點管理機構服務功能，企業(yè)申請試點流程中不設聯(lián)合審批環(huán)節(jié)，民營企業(yè)只需到所在城市試點工作機構備案。
    安徽省財政廳負責人介紹，合蕪蚌三市在“十二五”期間計劃輔導培訓１００家以上列入試點名單的企業(yè)。并在總結試點經(jīng)驗的基礎上，力爭完成３０至５０家企業(yè)的股權和分紅激勵試點工作。