安徽。玻度招颊絾雍鲜彴鲎灾鲃(chuàng)新綜合試驗區(qū)企業(yè)股權和分紅激勵試點。根據(jù)試點政策,今后合蕪蚌三市符合條件的重要技術和管理人員將可憑借“創(chuàng)新成果”獲得一定的股權和分紅權!笆濉逼陂g,安徽力爭完成30至50家企業(yè)的股權和分紅激勵試點。
股權和分紅激勵是國際通行的一種中長期激勵方式,對于科技型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),特別是提高科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,促進創(chuàng)新成果轉化具有重要作用。此次合蕪蚌推出的企業(yè)股權和分紅激勵政策是繼北京中關村、武漢東湖、上海張江三大示范區(qū)后,全國第四個享受這一政策的區(qū)域創(chuàng)新重點區(qū)域。
合蕪蚌企業(yè)股權和分紅激勵主要針對試驗區(qū)內科技創(chuàng)新企業(yè),通過賦予重要技術人員和管理人員一定的股權和分紅權,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤分享,并承擔經(jīng)營風險,從而勤勉盡責地為企業(yè)的長期發(fā)展而服務的一種制度安排。根據(jù)安徽本次出臺的實施辦法,合蕪蚌創(chuàng)新區(qū)內國有和民營科技創(chuàng)新型企業(yè),可將近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的35%,以股權獎勵、股權出售、股票期權等形式激勵有突出貢獻的技術人員和經(jīng)管人員;企業(yè)自行或聯(lián)合轉化科技成果、轉讓科技成果、以科技成果作價入股其他企業(yè)等,技術人員都可獲得一定比例的分紅激勵;企業(yè)轉化科技成果,以股權形式給予本企業(yè)技術人員獎勵,受益者可在五年內分期繳納個人所得稅。
據(jù)了解,此次合蕪蚌推出的股權和分紅激勵與中關村等地相比,設定的激勵門檻更低、申請程序進一步簡化。規(guī)定對于有突出貢獻的國家級中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等高端人才,參與股權激勵時不受在本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的年限限制。突出試點管理機構服務功能,企業(yè)申請試點流程中不設聯(lián)合審批環(huán)節(jié),民營企業(yè)只需到所在城市試點工作機構備案。
安徽省財政廳負責人介紹,合蕪蚌三市在“十二五”期間計劃輔導培訓100家以上列入試點名單的企業(yè)。并在總結試點經(jīng)驗的基礎上,力爭完成30至50家企業(yè)的股權和分紅激勵試點工作。