日前，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會(下稱“國資委”)在官網公布了國資委副主任黃淑和的公開講話稿，講述了未來國資改革的方向。
“目前正在認真準備國資國企改革方案，爭取十八屆三中全會后盡快出臺。”黃淑和稱，“下一步將推動企業(yè)在改制上市、兼并重組、項目投資等方面，全面推進國有企業(yè)公司制股份制改革。”
無獨有偶，據媒體近日報道，作為未來國企改革的綱領性文件《深化國有企業(yè)改革的指導意見》與《關于完善公有制實現(xiàn)形式的指導意見》“有望在十八屆三中全會之后出臺”。媒體稱，國企分類監(jiān)管等將成為重點改革內容，“其中，國企分類監(jiān)管的核心將是厘清同一企業(yè)中的政策性業(yè)務與競爭性業(yè)務，涉及國企尤其是大型央企的拆分。同時，境內國有控股上市公司高管股權激勵不得超其薪酬40%的上限考慮放寬，并在國企重組上市的過程中，民資將獲得更多參與機會等。”
對于連番釋放的國資國企改革信號，申銀萬國認為，對于資本市場而言，新一輪的國資國企改革作用絕不亞于2005年的股權分置改革，堪稱“二次股改”。
改革總體方向已定
經歷了上世紀80年代的“政企分開與兩權分離”、90年代的“現(xiàn)代企業(yè)制度與抓大放小”，新世紀的“股份制改革”，中國的國企和央企沒有放慢對改革的追求。
對于改革，黃淑和給出的總體方向是：研究推行公有制多種實現(xiàn)形式的政策措施，根據放寬市場準入、發(fā)展混合所有制經濟的改革要求，推動企業(yè)在改制上市、兼并重組、項目投資等方面，積極引入民間資本和戰(zhàn)略投資者，全面推進國有企業(yè)公司制股份制改革。
事實上，上述表態(tài)并不新鮮。中國官方一直在強調“放寬市場準入”。南京大學商學院教授宋頌興此前告訴《國際金融報》記者，“不在于說，而在與是否真正做到了讓民資進入。”
除了“老調重彈”，黃淑和還稱，要根據企業(yè)產權結構和組織形式的變化，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設，進一步完善法人治理結構，推進規(guī)范的董事會建設，建立健全決策失誤責任追究制度，加快形成適應市場競爭要求的企業(yè)管理體制和經營機制。要研究界定監(jiān)管企業(yè)的功能定位，深入探索分類監(jiān)管的途徑和方式，提高國有資產監(jiān)管的針對性和有效性，進一步激發(fā)國有企業(yè)活力。
這一點，不少央企已有所推進。比如，在董事會制度建設上，雖然還有部分央企未建立自己的董事會制度，但像“三桶油”、寶鋼和武鋼在內的國家資源型企業(yè)均完善了自身的董事會制度。
對于監(jiān)管問題，黃淑和則提出，下一步國資委將積極推進國資監(jiān)管綜合性立法。繼續(xù)建議修改完善《企業(yè)國有資產法》有關條款，加快起草《企業(yè)國有資產法》的配套行政法規(guī)，建立健全企業(yè)國有資產基礎管理、國有資本經營預算、重要子企業(yè)重大事項管理等基本制度。進一步規(guī)范監(jiān)管方式和手段，探索分類監(jiān)管，健全完善責任追究制度，提升國資監(jiān)管效能等。
有可能部分央企分拆
值得注意的是，除了黃淑和之外，近日又有消息爆料稱，《深化國有企業(yè)改革的指導意見》與《關于完善公有制實現(xiàn)形式的指導意見》有望在十八屆三中全會之后出臺，其中，“國企分類監(jiān)管等將成為重點改革內容”，但“國企不同業(yè)務的厘清是焦點與難點”。
消息稱，業(yè)界對國企業(yè)務的分類有多種，“一般央企的主營業(yè)務屬壟斷性，地方國企的主營業(yè)務屬公益性，也有提法將前兩種統(tǒng)稱政策性，其他業(yè)務可劃歸為競爭性、市場性或經營性�！�
媒體稱，“要把國企業(yè)務界定清楚，就涉及包含多重業(yè)務的大型國企的拆分�！贝饲埃袊吞烊粴饧瘓F(中石油)和國家電網均曾爆出過被拆分的新聞，但隨后均被官方否認。
不過，能源專家林伯強此前對《國際金融報》記者說，雖然短期看，拆分中石油還不靠譜，但至少，將管網從中石油的業(yè)務中剝離出來，還是可以為各方所接受。來自俄羅斯的經驗是，俄羅斯不光有俄石油和俄氣這樣的巨型資源企業(yè)，也有Transneft這樣的管網壟斷寡頭。
上海天強管理咨詢有限公司總經理祝波善對媒體稱，石油、電網、鐵路等領域的國企應該聚焦主營業(yè)務，如油氣采集業(yè)務可以壟斷，管道業(yè)務和終端的加油站其實可以放開；鐵路的投資、建設、運營可以拆分；電網的輸電和配電應該分開。
而國務院研究中心企業(yè)所副所長張文魁早前就在《中國改革》上撰文建議，新一輪國有經濟改革，應該是目標明確有時間表的改革，“這個目標就是，重啟民營化，顯著收縮國有經濟戰(zhàn)線，實現(xiàn)多數國有大公司大集團的股權多元化或法人整體上市。這個改革的時間表，應該以五年為限”。