2007年6月,中國種子集團(tuán)公司(下稱“中種集團(tuán)”)與中化集團(tuán)重組,成為中化集團(tuán)的全資子公司。然而,在之后短短的時(shí)間內(nèi),中種集團(tuán)走上了下坡路:2007年尚保有領(lǐng)頭羊的頭銜,2008年卻被隆平高科、豐樂種業(yè)、登海種業(yè)反超,跌至了行業(yè)第四,表現(xiàn)差強(qiáng)人意。
雖然中種集團(tuán)當(dāng)時(shí)并入中化集團(tuán),有做大做強(qiáng)央企的總體戰(zhàn)略考慮,然而事實(shí)證明,這一舉措對中國種業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展卻非良策,尤其是在種業(yè)的戰(zhàn)略地位日益提高而國內(nèi)種子企業(yè)正遭受外資“圍剿”的背景之下。 7月20日,筆者在《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》發(fā)表關(guān)于“中國種業(yè)危局”的文章,中國如何發(fā)展種子產(chǎn)業(yè)成為熱議的話題。在本文中,筆者認(rèn)為,基于外資種業(yè)的沉重壓力,為利于中國種業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì),作為國家級種子企業(yè),中種集團(tuán)需要從中化集團(tuán)中分離出來,提升戰(zhàn)略地位,重新扛起中國種業(yè)的大旗。
中種競爭力下降
在并入中化集團(tuán)之前,中種集團(tuán)曾擁有70多家分公司、總資產(chǎn)數(shù)十億元,在2007年及其以前的歷屆種業(yè)評強(qiáng)活動(dòng)中均位居榜首,是集種子及優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品的科研開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體的行業(yè)龍頭企業(yè);然而到如今,約有2/3的分公司負(fù)債經(jīng)營,已經(jīng)變得風(fēng)光不再。 中種集團(tuán)屬下的長城公司在中國種業(yè)發(fā)展史上曾經(jīng)名聲顯赫,號(hào)稱高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)龍頭企業(yè),自詡要建成中國式的“先鋒”公司,一度被譽(yù)為種業(yè)界的“黑馬”,但也變得沉疴難愈,2008年悄然隱去。長城公司已兩年沒有生產(chǎn)種子,造價(jià)3000多萬元的“種子工程”項(xiàng)目——長期閑置的現(xiàn)代化種子加工廠已拆除。國資委曾以6400萬元掛牌出售,卻因爛賬、壞賬、欠賬問題而鮮有人問津。 中種集團(tuán)變得江河日下,有自身體制上的原因,如政企不分、政事不分等,但最重要的原因是中化集團(tuán)是貿(mào)易起家的公司,擅長進(jìn)出口貿(mào)易,盡管也經(jīng)營農(nóng)藥化肥等業(yè)務(wù),但對種業(yè)的研發(fā)、試驗(yàn)、成果推廣和應(yīng)用并不擅長,也不愿投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)。 盡管公司擁有管理、營銷、育種各類人員,占據(jù)著天時(shí)地利,政府也給予了很大支持,但在重組之后,體制未變,問題依舊,而且缺少了“人和”,職工的智慧和技能難以施展。企業(yè)的一些傳統(tǒng)優(yōu)勢消失了,網(wǎng)絡(luò)不健全、科研體系不完善、缺乏品種基礎(chǔ)、人員負(fù)擔(dān)沉重等問題長期困擾,使不少員工相繼各奔前程,另謀出路,人才流失嚴(yán)重。 總體來看,目前中種集團(tuán)在行業(yè)中的地位和市場影響力已大不如前。
試圖借助外資改變困境
對于中化集團(tuán)來說,兼并中種集團(tuán)在某種程度上算是個(gè)“負(fù)擔(dān)”,可利用和重組的價(jià)值不大。盡管中化集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、物流體系、營銷經(jīng)驗(yàn)對種子的業(yè)務(wù)有所幫助,但如何解決品種問題卻是需要突破的難點(diǎn),也是其能否成功的關(guān)鍵。 中種集團(tuán)在生存壓力下另謀出路,試圖借助外資來改變困境,與美國孟山都公司展開合作,聯(lián)手開發(fā)玉米種子。 2008年8月21日,全球性農(nóng)業(yè)公司孟山都公司與中種集團(tuán)達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議,雙方將增加對2001年成立的合資企業(yè)——中種迪卡種子有限公司的投資,投資將把迪卡的業(yè)務(wù)與中種公司的玉米種子業(yè)務(wù)結(jié)合起來,并使迪卡能夠獲得孟山都和中種集團(tuán)共同開發(fā)的優(yōu)質(zhì)玉米雜交種,從而使迪卡拓展現(xiàn)有的玉米種子業(yè)務(wù)。這項(xiàng)合作對孟山都來講,無疑有百利而無一害,將擴(kuò)大在中國的種子市場,提供了一個(gè)新的發(fā)展契機(jī)。然而,對中種集團(tuán)來說,合作的成效如何卻有待驗(yàn)證。以往中種集團(tuán)注重研發(fā),在與孟山都的合作中則有可能失去這一優(yōu)勢。 孟山都公司作為當(dāng)今世界最大的種子公司,在蔬菜水果領(lǐng)域排名第一,在大田作物領(lǐng)域排名第二,在農(nóng)用化學(xué)領(lǐng)域排名第三,也是世界上最大的轉(zhuǎn)基因種子公司,全球種植的轉(zhuǎn)基因作物的種子90%為孟山都公司擁有,主要是玉米、棉花種子。盡管中種集團(tuán)在國內(nèi)種子企業(yè)中居于前列,但與孟山都公司相比還是差距懸殊,因此在合作中難免處于劣勢。 從以往經(jīng)驗(yàn)來看,中國很多種子公司都與跨國公司合資,或是合資開辦分公司,但在合資中,國內(nèi)種子公司逐漸失去了研發(fā)能力。從中種集團(tuán)目前的情況來看,合資公司可能僅定位于代理和貿(mào)易,并不能有效地實(shí)現(xiàn)提高中種集團(tuán)研發(fā)能力的目的,而研發(fā)能力才是保持市場競爭力的關(guān)鍵因素。
種業(yè)整合的國際經(jīng)驗(yàn)
20世紀(jì)90年代中后期,國外很多種子公司如孟山都、杜邦、先正達(dá)等先后通過收購、兼并,迅速成為大型國際種業(yè)巨頭。 以下我們將大致描述孟山都成為全球種業(yè)巨霸的歷程。從1995年開始,孟山都公司將研究和開發(fā)重點(diǎn)調(diào)整到農(nóng)業(yè)種子領(lǐng)域,投入大量資金收購主要的農(nóng)業(yè)公司或與之建立合作關(guān)系。1996年收購W.R.格雷斯的子公司艾格瑞斯特生物技術(shù)公司,在中國成立第一家合資企業(yè)——河北冀岱棉種技術(shù)有限公司。1997年從圣尼斯手中收購了雅士哥公司,并斥巨資收購了霍爾頓種子公司。1998年接管了美國第二大玉米企業(yè)迪卡,并收購了聯(lián)合利華在歐洲的小麥育種企業(yè)及印度最大的種子公司——馬哈拉施特拉雜交種子有限公司的巨額股份,購進(jìn)了嘉吉公司在中美洲、拉丁美洲、歐洲、亞洲和非洲的國際種子貿(mào)易業(yè)務(wù),在中國成立第二家合資企業(yè)——安徽安岱棉種技術(shù)有限公司。1999年與卡吉爾公司共同投資建立了生物農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司。2001年與中國中種集團(tuán)合資成立中種迪卡種子有限公司。2005年兼并了墨西哥的圣尼斯。 杜邦公司、瑞士先正達(dá)、法國利馬格蘭等公司也經(jīng)歷了大致類似的過程。尤其提及的是,他們對中國種業(yè)公司的整合。 2002年,杜邦先鋒與中國登海種業(yè)集團(tuán)公司合資成立了持股比例為49:51的山東登海種業(yè)有限公司。2006年又和中國甘肅敦煌種業(yè)股份有限公司成立了第二家合資企業(yè)——敦煌種業(yè)先鋒良種有限公司。 2008年初,瑞士先正達(dá)種子公司完成了與中國河北玉米種業(yè)公司三北種業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),得到三北種業(yè)49%股份。 法國利馬格蘭公司則在2007年,通過其香港公司(VHK)成為中國湖南隆平高科的第一大股東。 從全球種業(yè)這幾大巨頭的發(fā)展歷史中可以看出,整合并購在其成長壯大的過程中起到關(guān)鍵作用,通過國內(nèi)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或跨區(qū)域并購,國外種子公司不斷提高其市場份額,使其自身發(fā)展有了更雄厚的資本支撐,從而壟斷種業(yè)市場,按照比較優(yōu)勢原則實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的最優(yōu)配置和企業(yè)的利潤最大化。競爭的結(jié)果是大魚吃小魚,強(qiáng)者愈強(qiáng)。
如何提升戰(zhàn)略地位
總體來看,作為國家級的種子企業(yè),目前,中種集團(tuán)競爭力已有所下降,難以對國內(nèi)其他種子企業(yè)形成帶動(dòng)作用,無法與外資企業(yè)展開有力的競爭,這不利于中國種業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前中國種業(yè)正面臨外資的沉重壓力,在“洋品種”大舉進(jìn)攻下,國內(nèi)種子品種已面臨全線失守的困境,正面臨著滅頂之危。為此,中種集團(tuán)需要從中化集團(tuán)中分離出來,提升戰(zhàn)略地位。 首先,中種集團(tuán)要加速整合重組,提高規(guī)模和實(shí)力。據(jù)農(nóng)業(yè)部資料,到2006年10月,全國注冊資金3000萬元以上的種子公司有97家,注冊資金500萬元以上的種子公司有8500多家。其中,國有種子公司2000多家,民營種子公司6400多家,委托代銷公司在16萬家以上?傮w來看,中國種業(yè)的聚集程度不高,企業(yè)數(shù)量眾多,但規(guī)模都比較小。在這種情況下,國內(nèi)的種子企業(yè)很難與國外種子公司匹敵。 為此,中種集團(tuán)需要進(jìn)行體制、機(jī)制創(chuàng)新,借助戰(zhàn)略聯(lián)盟,走集團(tuán)化的經(jīng)營道路,整合多個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢資源,在短時(shí)間內(nèi)提升競爭力,將自身打造成中國種業(yè)的“航空母艦”。一是通過橫向整合,提升企業(yè)規(guī)模競爭優(yōu)勢,擴(kuò)大市場占有份額,避免行業(yè)內(nèi)的散亂競爭,采取專業(yè)化策略提高核心競爭力,利用優(yōu)勢互補(bǔ)加強(qiáng)競爭能力和壟斷地位;二是通過縱向整合,把種子產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)整合為一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)體系,形成集科研、生產(chǎn)、加工、包裝、銷售和推廣服務(wù)于一體的經(jīng)營組織形式。 第二,中種集團(tuán)需要加大研發(fā)投入,搭建科研型平臺(tái)。從當(dāng)前國內(nèi)種子公司來看,多數(shù)以產(chǎn)銷為主,科研經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,低于國際公認(rèn)的“死亡線”。農(nóng)業(yè)部2005年對中國97家種子企業(yè)調(diào)查顯示,僅55家有科研支出,其中每年育種投入最多的也只有1400萬元,絕大多數(shù)企業(yè)科研投入占銷售收入比重低于5%。而國外種子公司投入大量資金用于新品種和新技術(shù)研發(fā),世界領(lǐng)先企業(yè)的科研投入占銷售額的10%以上,美國先鋒種業(yè)一家公司的研發(fā)投入就大于中國所有企業(yè)的總和。2006~2007年度,世界前5強(qiáng)種業(yè)公司研發(fā)投入14.7億美元,占同期銷售總額的12.8%。 為此,中種集團(tuán)要獲得與國外種子公司相抗衡的能力,就需要重視科技創(chuàng)新,搭建科研平臺(tái)。一方面,增強(qiáng)技術(shù)儲(chǔ)備,利用各種手段引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)和儀器設(shè)備;另一方面,重視引進(jìn)掌握高新技術(shù)的人才,把人才作為企業(yè)科技創(chuàng)新的主導(dǎo)因素,樹立以人為本的管理觀念。在此基礎(chǔ)上,充分利用國內(nèi)豐富的種質(zhì)資源,發(fā)揮傳統(tǒng)育種技術(shù)優(yōu)勢,加快生物技術(shù)育種的積累,提升育種研發(fā)能力,不斷培育出優(yōu)良新品種,將豐富的生物遺傳資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技優(yōu)勢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。(作者單位:中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院) |