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| 就業(yè)不振仍是美國經(jīng)濟(jì)頭號(hào)難題 |
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| 2010-04-09 作者:辛華 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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美國聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)主席本·伯南克7日說，美國經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，但這種復(fù)蘇仍不足以支撐就業(yè)市場的好轉(zhuǎn)，就業(yè)問題依然是美國經(jīng)濟(jì)面臨的重要挑戰(zhàn)之一。
伯南克在得克薩斯州達(dá)拉斯召開的一次會(huì)議上說，美國經(jīng)濟(jì)似乎開始穩(wěn)定，并且開始再次增長，但就業(yè)問題仍是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的最大挑戰(zhàn)。失業(yè)率雖然從前期的高峰回落至目前9.7%，但仍處于上世紀(jì)80年代初以來的高位。
伯南克說，盡管金融系統(tǒng)或多或少正在恢復(fù)正常運(yùn)行，銀行信貸仍然疲弱。這影響著小企業(yè)融資擴(kuò)張和提供新就業(yè)崗位的能力。他說，目前勞動(dòng)力市場持續(xù)疲軟，失業(yè)人群中有超過40%的人在最近6個(gè)月中一直處于失業(yè)狀態(tài)。這種持續(xù)的非就業(yè)狀態(tài)將會(huì)影響勞動(dòng)者的工作能力，進(jìn)而降低他們?cè)倬蜆I(yè)的機(jī)會(huì)和工資水平。他對(duì)此感到非常擔(dān)憂。
伯南克認(rèn)為，低利率水平有利于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。他預(yù)計(jì)，隨著金融危機(jī)影響的逐步消減和經(jīng)濟(jì)的日漸復(fù)蘇，失業(yè)率在明年有望降低。
與伯南克的觀點(diǎn)相近，美聯(lián)儲(chǔ)下屬的紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行行長威廉·達(dá)德利當(dāng)天在紐約說，美國經(jīng)濟(jì)雖然處于復(fù)蘇中，但還沒有創(chuàng)造出預(yù)期中足夠的工作崗位，因此貨幣政策應(yīng)繼續(xù)保持在寬松狀態(tài)。
同時(shí)，總部位于華盛頓的經(jīng)濟(jì)政策研究所當(dāng)天發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，老年勞動(dòng)者延長工作年限或重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場，導(dǎo)致青年勞動(dòng)者正在被逐步“擠出”美國就業(yè)市場。
報(bào)告顯示，年齡在25歲以下的青年勞動(dòng)者占美國全部勞動(dòng)力人數(shù)的13.5%，但美國每4個(gè)失業(yè)者中就有一個(gè)是青年人。相對(duì)地，年齡在55歲及以上的勞動(dòng)者占美國全部勞動(dòng)力人數(shù)的19.1%，但這部分人群的失業(yè)率只有13.4%。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，青年勞動(dòng)者經(jīng)歷的失業(yè)期普遍更長。而即使他們被雇傭，也很可能獲得低于他們技術(shù)水平的薪資。
經(jīng)濟(jì)政策研究所認(rèn)為，這是一個(gè)令人不安的狀況，只有經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁復(fù)蘇才能幫助青年人更好地抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的影響。
當(dāng)然，美國就業(yè)市場上也不全是壞消息。美國公司高管組織商業(yè)圓桌會(huì)議當(dāng)天發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)在未來6個(gè)月增加員工的公司高管人數(shù)首次超過預(yù)計(jì)會(huì)裁員的高管人數(shù)。
調(diào)查顯示，有29%的公司首席執(zhí)行官計(jì)劃在未來6個(gè)月增加員工人數(shù)，21%的高管認(rèn)為將裁員，而半數(shù)受訪者表示不會(huì)有變化。這是自2008年第一季度以來，預(yù)計(jì)增加員工的高管人數(shù)首次超過預(yù)計(jì)裁員的高管人數(shù)。
在去年第四季度的調(diào)查中，只有19%的公司高管預(yù)計(jì)將增加員工，而31%的高管預(yù)計(jì)將裁員，另外半數(shù)預(yù)計(jì)不會(huì)發(fā)生變化。
該組織主席、韋里孫通訊公司首席執(zhí)行官伊萬·賽登貝格說，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、需求增長，公司將會(huì)減少裁員，這將幫助就業(yè)市場逐步穩(wěn)定。 |
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