重慶市詩仙太白集團(tuán)的204名職工日前為了討薪，在申請勞動仲裁時，卻收到了該市萬州區(qū)勞動爭議仲裁委員會發(fā)出的一張34萬余元的仲裁收費通知單�！熬S權(quán)高收費”一時成了當(dāng)?shù)亟终勏镒h的熱門話題。（1月22日新華視點）

    如果是請律師打官司，律師按市場價格收取代理費，倒無可厚非。但是作為政府職能部門的勞動仲裁機(jī)構(gòu)竟然向維權(quán)職工收取天價仲裁費，實在讓人匪夷所思。
    我們不妨先看看天價勞動仲裁費的法律依據(jù)。2007年12月29日，全國人大常委會審議通過了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，其中明確規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。當(dāng)然，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》要到今年5月1日起才生效。目前，勞動爭議仲裁委員會收取仲裁費并不違法。而國務(wù)院1993年頒布的《企業(yè)勞動爭議處理條例》明確規(guī)定，勞動爭議案件受理費為20~50元／件，按實際情況支付，而且困難群眾可申請減、免、緩交仲裁費。204名職工維權(quán)，按收費上限計算，仲裁費也應(yīng)該在1萬元左右。天價仲裁費顯然站不住腳。
    按照相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁是法律訴訟的前置程序，職工沒有勞動仲裁不受理通知書或裁決書，不能向法院提起訴訟。在這樣的語境下，勞動仲裁成了勞動者提起法律訴訟的必經(jīng)程序，而勞動仲裁除了由勞動部門實施以外，別無分店。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該本著公益原則，考慮勞動者的經(jīng)濟(jì)承受能力，維護(hù)政府公信形象。在筆者看來，勞動仲裁機(jī)構(gòu)如此獅子大開口收取仲裁費，除了涉嫌趁火打劫、與企業(yè)合謀以外，實際上是把困難群體擋在依法維權(quán)的門外，逼勞動者走過激維權(quán)之路。此舉更是對政府公信力的傷害。
    筆者擔(dān)心，如果有關(guān)部門無視勞動者的利益訴求，固守勞動仲裁門檻，坐收天價仲裁費，勢必會惡化勞動者本來就比較脆弱的維權(quán)環(huán)境，傷害勞動者群體的利益，引發(fā)更多過激維權(quán)案例，增加政府部門的壓力，損害政府的公信形象。
    當(dāng)然，天價仲裁費堵塞勞動仲裁大門的個案或許不具有代表性，但是依法維權(quán)成了奢侈品的個案也值得有關(guān)部門予以足夠的重視。我倒有個建議，鑒于勞動者維權(quán)案件的特殊性，在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》生效前，政府是否可以考慮對弱勢群體給予必要的保護(hù)呢？比如，減免仲裁費用，打破先勞動仲裁后起訴的傳統(tǒng)慣例。在勞動者無力支付仲裁費的情況下，準(zhǔn)許勞動者起訴維權(quán)，由敗訴一方承擔(dān)律師費、訴訟費等�；蛘撸�由政府給勞動者討薪提供制度支撐與法律援助。拓寬勞動者維權(quán)通道，降低維權(quán)成本，才能促進(jìn)社會公平正義。