近年來，我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了顯著成績，但與發(fā)達國家相比還存在較大差距，主要表現(xiàn)為文化產(chǎn)業(yè)聚集度不高、經(jīng)濟效益有待提升、高端人才緊缺、粗放式經(jīng)營較多、具有國際競爭力的文化企業(yè)數(shù)量較少、總體發(fā)展水平較為落后等。加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式轉變，實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)集約化、內涵化、高端化發(fā)展，是推動文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式轉變，應把握文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，重點從四個方面著力。
　　把握文化產(chǎn)業(yè)擴張化發(fā)展趨勢，注重集群發(fā)展。以資本、業(yè)務、生產(chǎn)經(jīng)營等為紐帶，采取聯(lián)合、重組、兼并、收購等多種形式，突破地域、行業(yè)限制，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系密切的文化企業(yè)及相關機構的聚集，是當前文化產(chǎn)業(yè)擴張化發(fā)展的主要表現(xiàn)。提升文化產(chǎn)業(yè)聚集度，促進其集群擴張發(fā)展，應抓好以下幾項工作：一是加強系統(tǒng)內部資源整合。在文化企業(yè)內部實行集約化運作，避免出現(xiàn)系統(tǒng)內同質資源、同質產(chǎn)品惡性競爭的局面。二是開展行業(yè)整合。探索建立適應文化產(chǎn)業(yè)特點的投融資體系，建立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、創(chuàng)業(yè)投資基金、風險投資基金等，在具備整合條件的行業(yè)加大資源整合力度，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。三是實行跨地區(qū)、跨行業(yè)整合。通過文化與旅游、媒體與出版、文化與科技的結合等，建設一批高起點、規(guī)模化、代表國家水準和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的文化產(chǎn)業(yè)示范基地和實驗示范園區(qū)。
　　把握文化產(chǎn)業(yè)全球化發(fā)展趨勢，注重外向拓展。當前，各種文化資源在全球范圍內加速流動，各國紛紛實施“走出去”戰(zhàn)略，占領國外市場與空間，參與國際分工與競爭，提升國際競爭力和市場應變力。我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展應順應這一趨勢，實現(xiàn)由注重國內市場向注重國內和國際兩個市場轉變，提高產(chǎn)業(yè)外向度和文化產(chǎn)品輸出能力。應積極尋求我國文化與國際文化市場的最佳對接口，以特色文化為依托，以特色文化產(chǎn)品為載體，把握國際市場規(guī)則，明確重點目標市場，做好文化交流項目、文化產(chǎn)品和服務的推介與營銷，形成全方位開放、合作、交流的格局；在抓好有形產(chǎn)品出口和發(fā)展服務貿易的同時，通過國際合作、委托代理、發(fā)展出口基地和境外直接投資等多種形式，積極拓展多元合作平臺。此外，還應積極推進文化產(chǎn)品和思想觀念的對外傳播，著力提高我國文化產(chǎn)業(yè)的國際競爭力、文化產(chǎn)品的國際影響力。
　　把握文化產(chǎn)業(yè)內涵化發(fā)展趨勢，注重要素驅動。當前，創(chuàng)意、內容、科技等要素已經(jīng)成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新引擎、新動力。這是文化產(chǎn)業(yè)內涵化發(fā)展的主要表現(xiàn)。推動文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，既需要機制創(chuàng)新，又需要要素驅動。為此，應加大發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的力度，不斷以文化創(chuàng)意改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加強文化創(chuàng)意與文化產(chǎn)品的融合，培育新的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，始終站在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點；努力創(chuàng)作更多既傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)美德又具有新的時代內涵的高質量文化產(chǎn)品；以網(wǎng)絡化、數(shù)字化技術裝備文化產(chǎn)業(yè)，以高科技為載體包裝文化產(chǎn)品，推進文化產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)品與現(xiàn)代科技有機融合。
　　把握文化產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展趨勢，注重人才集聚。文化產(chǎn)業(yè)是知識密集型產(chǎn)業(yè)，需要高素質的管理型人才、國際型人才、創(chuàng)新型人才和新興產(chǎn)業(yè)人才。應加大人才培養(yǎng)力度，實施文化產(chǎn)業(yè)領軍人才工程，設立培養(yǎng)培訓專項資金，建立健全培養(yǎng)機制，打造一支素質高、業(yè)務精、能力強的文化產(chǎn)業(yè)領軍人才隊伍。積極引進當前急需的理論研究、文藝創(chuàng)作、文化科技、文化管理、文化運營等優(yōu)秀人才，建立和完善適合人才特點的柔性引進機制，確立知識、技術和管理等生產(chǎn)要素參與分配的原則，探索生產(chǎn)要素入股和期權分配制度，營造良好的人才生態(tài)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（執(zhí)筆：賀培育　黃海）