國(guó)際組織批中國(guó)高估工資令人警醒
2010-12-20   作者:葉祝頤  來(lái)源:證券時(shí)報(bào)
 
【字號(hào)
  國(guó)際勞工組織日前發(fā)布了涵蓋全球十六億工薪階層的《全球工資報(bào)告2010-2011》。報(bào)告顯示,金融危機(jī)后全球工資增速幾近折半。而中國(guó)增速“引漲”全球工資,超歐美國(guó)家5倍之多。該組織專家稱,中國(guó)官方公布2009年薪資增長(zhǎng)約12%,但統(tǒng)計(jì)局納入數(shù)據(jù)大部分為國(guó)企工資數(shù)據(jù),私有部門(mén)工資增幅僅為6.6%。這意味著官方數(shù)據(jù)被高估了。
  應(yīng)該說(shuō),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國(guó)職工平均工資整體水平確有較大提高。但是,我們應(yīng)該看到,人民幣在國(guó)際上升值,在國(guó)內(nèi)貶值,為工資增長(zhǎng)“幫了大忙”。筆者注意到,公眾對(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資數(shù)據(jù)一直不領(lǐng)情,幾乎是公布一次,質(zhì)疑一次。一個(gè)重要的原因是,平均工資數(shù)據(jù)弱化了弱勢(shì)群體工資偏低的事實(shí)。而且私營(yíng)單位被排除在外一直為公眾所詬病。
  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整統(tǒng)計(jì)樣本,將私營(yíng)單位納入工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍,擠出平均工資里的水分,營(yíng)造真實(shí)的工資環(huán)境,客觀反映發(fā)展現(xiàn)狀,為國(guó)家宏觀決策提供真實(shí)依據(jù),是必要的糾偏之舉。令人遺憾的是,今年4月,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局表示,私企工資數(shù)據(jù)已經(jīng)統(tǒng)計(jì)出來(lái),卻面臨如何同相關(guān)部委協(xié)商公布數(shù)據(jù)的問(wèn)題。民眾寄予厚望的私企工資統(tǒng)計(jì)竟然處于被協(xié)調(diào)的尷尬境地,讓人如何相信工資統(tǒng)計(jì)的含金量?盡管筆者能夠理解,私企納入工資統(tǒng)計(jì)涉及方方面面的利益關(guān)系,但是工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)靠協(xié)調(diào)公布,讓人無(wú)法釋?xiě)选?STRONG>國(guó)際勞工組織質(zhì)疑中國(guó)官方工資增長(zhǎng)數(shù)據(jù)被高估,盡管讓中國(guó)在面子上不好看,但是給躺在虛高工資數(shù)據(jù)上沾沾自喜的相關(guān)部門(mén)與官員們注射了一支清醒劑,值得警醒。
  雖說(shuō)工資水平整體提高是事實(shí),但真正能夠享受漲工資待遇的多是體制內(nèi)的公務(wù)員,效益好的國(guó)有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)高管及職工。其它行業(yè)和單位多數(shù)職工工資水平跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步伐!皬埣矣胸(cái)一千萬(wàn),九個(gè)鄰居窮光蛋,平均起來(lái)算一算,個(gè)個(gè)都是張百萬(wàn)!”如果平均工資快速增長(zhǎng)的成果被“跑在前面”的人分享了,讓落在后面的人共享工資增長(zhǎng)虛榮是件滑稽的事情。
  另外,有的地方工資增長(zhǎng)只是紙上數(shù)據(jù),并未足額發(fā)放到位。有相當(dāng)數(shù)量職工工資尚在最低標(biāo)準(zhǔn)附近徘徊。有的私營(yíng)企業(yè)與家庭作坊連最低工資也無(wú)法兌現(xiàn)。在這樣的話語(yǔ)背景下,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的工資數(shù)據(jù)被民眾批評(píng),被國(guó)際勞工組織質(zhì)疑,并不難理解。
  工資增長(zhǎng)不是為了面子上好看,拉窮人給高薪群體墊底子,而是為了讓民眾得到實(shí)惠。如果民眾的生活質(zhì)量改善不明顯,工資數(shù)據(jù)撐破了天,也沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義。事實(shí)上,未被統(tǒng)計(jì)的私營(yíng)企業(yè)特別是農(nóng)民工等低收入群體的工資水平最不容樂(lè)觀。全面客觀地統(tǒng)計(jì)、公布工資數(shù)據(jù)盡管有點(diǎn)難辦,但是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局不能無(wú)視國(guó)際勞工組織與億萬(wàn)民眾的期待。
  凡標(biāo)注來(lái)源為“經(jīng)濟(jì)參考報(bào)”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社,未經(jīng)書(shū)面授權(quán),不得以任何形式發(fā)表使用。
 
相關(guān)新聞:
· 體面勞動(dòng)的關(guān)鍵是體面工資 2010-12-09
· 事業(yè)單位工資改革關(guān)鍵是體制轉(zhuǎn)變 2010-12-06
· 大學(xué)生和民工工資比較忽視了什么 2010-11-25
· 當(dāng)工資不能保證勞動(dòng)力再生產(chǎn) 2010-11-22
· 工資審批難以遏制壟斷行業(yè)高薪 2010-11-22
 
頻道精選:
·[財(cái)智]天價(jià)奇石開(kāi)價(jià)過(guò)億元 誰(shuí)是價(jià)格推手?·[財(cái)智]存款返現(xiàn)赤裸裸 銀行攬存大戰(zhàn)白熱化
·[思想]張。罕U匣久裆(zé)無(wú)旁貸·[思想]孫兆東:CPI“破5”緣何加息遲滯
·[讀書(shū)]《五常學(xué)經(jīng)濟(jì)》·[讀書(shū)]投資盡可逆向思維 做人恪守道德底線
 
關(guān)于我們 | 版面設(shè)置 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)協(xié)議授權(quán),禁止下載使用
新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報(bào)社地址:北京市宣武門(mén)西大街甲101號(hào)
Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號(hào)