算上這一次被證實的離職消息，已經沒有人能記得清王亞偉到底被傳了多少次要離職了。說起來，公募基金的不景氣，卻讓王亞偉成了基金業(yè)塑造出來的神話。
　　真金白銀的東西，光靠神話是作不得數的。從賬面上看，王亞偉確有其過人之處，在他執(zhí)掌期間，以華夏大盤為例，該基金自成立以來，累計實現了1120.07%的總回報，超越業(yè)績比較基準1029.55%，年化收益率達49%。華夏策略的年化收益率也達到了25.85%。
　　有網站在王亞偉離職消息傳出后進行調查：“如果你投資了華夏基金旗下產品，你會怎么做？”在“王亞偉一走，華夏基金無人撐場，贖回落袋”這一選項中，得票數占到了六成，而選擇“相信華夏基金整體投研能力，維持購買”的投資者比例只有16%。
　　但王亞偉離職了，投資者就不買基金了嗎？顯然是不可能的。說到底王亞偉就是華夏基金打造出來的“一哥”，其投資業(yè)績與華夏基金的整體投資決策密不可分，并非他一人之功。
　　“一哥”離職本非大事，由此帶來的基金業(yè)人才流失的問題卻令投資者不安。在王亞偉之前，已經有越來越多的公募基金經理在募資結束后就離職。數據顯示，僅2011年以來，就有近331只基金出現基金經理變動，其中有239位基金經理任職還不到兩年。王亞偉離職后，堅守公募基金行業(yè)超過10年的國內基金經理現在僅剩華安副總尚志民和匯豐晉信副總林彤彤兩位，全行業(yè)基金經理平均任職縮短至1.63年。也就是說，大部分基金經理甚至都沒有經歷過最凄慘的熊市，也沒有經歷過最輝煌的牛市。
　　基金經理的不穩(wěn)定，使得公募基金成了中小投資者中的雞肋：手續(xù)費降不下來，收益漲不上去，但卻好歹不必自己親自操心，如果選好了基金也會稍有收益。
　　這不由得讓人感慨一句老話：“靠人不如靠己”。在市場不太穩(wěn)定的情況下，與其將投資收益寄托在并未完整經歷過牛市和熊市的基金經理人身上，倒不如自己親自下場一試，好歹今年以來出臺的不少利好消息，市場許會有緩兒。
　　一旦自己親自投資，便不要去跟風所謂“王亞偉概念股”這種投資方法。即便都是華夏基金的重倉股，買入和賣出的時間稍有差池就會不同。
　　更何況，個人投資與基金投資根本就是兩個概念，基金出入貨的時間可平均到某一個時間段，持續(xù)買入或者賣出某只股票，從而使得成本維持在一個較低水平，收益也會相對平穩(wěn)。個人卻鮮有人有此實力，基金可以不計較幾毛錢的差異，個人卻不得不計較。
　　說到底，選擇基金和選擇股票都不是件容易的事情。選基金不僅是選基金經理，更得關注在較長時間內該基金公司的整體投資決策，正如買股票不僅要看當下股價更得看歷年業(yè)績是一個道理。