今年7月1日起至明年6月30日，全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，將要實(shí)施新的繳費(fèi)基數(shù)。
    昨日，省勞動(dòng)保障廳發(fā)布2009年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資的下限，從上年度的1369元提高到1583元，增加了214元，這意味著每個(gè)參保人員每月至少要多繳17.8元的參保費(fèi)。
    通常情況下，各地醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和待遇發(fā)放也參照這一標(biāo)準(zhǔn)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的提高，對(duì)廣大參保人員來(lái)說(shuō)，也意味著各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的相應(yīng)提高。
    記者了解到，本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，與往年一個(gè)很大不同在于，我省統(tǒng)籌兼顧了部分企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、繳費(fèi)面臨困難和壓力的實(shí)際情況，在確定大原則的情況下，相對(duì)賦予各地一定的自主調(diào)整空間。
    根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2008年全省在崗職工平均工資為31667元。據(jù)此，我省確定參保人員的月繳費(fèi)工資的下限，為2008年全省在崗職工月平均工資的60%，也就是每月1583元，這比上年度的1369元提高214元。
    考慮到各地企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力，我省此次調(diào)整中新增了一項(xiàng)規(guī)定，即各地可適當(dāng)下浮參保人員的月繳費(fèi)工資下限，但不能低于上年度當(dāng)?shù)乩U費(fèi)工資的下限水平。比如，某地上年度月繳費(fèi)工資下限是1370元，但因?yàn)楫?dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，本年度繳費(fèi)工資的下限，可低于今年的下限1583元，但不能低于去年的1370元。這樣，可以保障參保人員的養(yǎng)老金水平不會(huì)出現(xiàn)明顯降低。
    同時(shí)規(guī)定，本年度我省參保人員月繳費(fèi)工資的上限，為2008年全省在崗職工月平均工資的300%，也就是每月7917元。對(duì)于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，參保人員月繳費(fèi)基數(shù)的上限，就可以按照不超過(guò)2008年所在地省轄市或當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資的300%，也就是每月7917元確定。
    具體到13個(gè)省轄市參保人員2009年度繳費(fèi)工資的上下限，我省規(guī)定，由各市勞動(dòng)保障局按照上述原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，統(tǒng)一確定后，報(bào)省勞動(dòng)保障廳。
    據(jù)介紹，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，對(duì)執(zhí)行下限的參保個(gè)人的影響最大。其中，最直接的是，個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)要提高。
    以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，新確定的繳費(fèi)基數(shù)下限是每月1583元。我省規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%。對(duì)于月收入低于1583元的參保者來(lái)說(shuō)，從今年7月1日至明年6月30日期間，每月至少需支出的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1583×8%=126.6元，比上年度高出約17.8元。通常來(lái)說(shuō)，個(gè)人參保費(fèi)繳納越多，退休后，個(gè)人享受的養(yǎng)老金也會(huì)增多。