阿里巴巴歲末公布人才儲備戰(zhàn)略
    2007-12-25    作者:辛苑薇 段志敏    來源:京華時報

  剛剛完成香港上市不久的阿里巴巴,昨天(24日)以一出集體閃電換防,完成自己旗下幾大業(yè)務的高層調(diào)整。昨天,阿里巴巴宣布旗下8高管換位,其中4高管“火線休整學習”。作為阿里巴巴的人才儲備戰(zhàn)略,年底的這次人事調(diào)整在業(yè)內(nèi)掀起了一陣波瀾。

8高管明年換位

  昨天15點,阿里巴巴正式宣布,集團對旗下幾大業(yè)務高層人事進行調(diào)整,包括淘寶網(wǎng)、中國雅虎和支付寶在內(nèi)的八大高層將陸續(xù)換位。
  涉及本次調(diào)整的阿里巴巴高層,包括淘寶網(wǎng)總裁孫彤宇、支付寶總裁陸兆禧、中國雅虎總裁曾鳴、阿里巴巴集團首席運營官(COO)李琪和首席技術官(CTO)吳炯、阿里巴巴集團資深副總裁李旭暉、阿里巴巴集團資深副總裁金建杭以及淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒。
  在調(diào)整的8人中,支付寶公司總裁陸兆禧將轉(zhuǎn)任淘寶網(wǎng)總裁,中國雅虎總裁曾鳴調(diào)回集團參謀部任參謀長。此外,阿里巴巴集團資深副總裁金建杭將接替曾鳴任中國雅虎總裁,淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒則出任支付寶執(zhí)行總裁。
  阿里巴巴同時公布,李琪將于2008年6月1日、吳炯將于2008年1月1日、孫彤宇和李旭暉將于2008年3月1日起,辭去阿里巴巴現(xiàn)有職務,進入學習和休整期。據(jù)阿里巴巴內(nèi)部人士透露,馬云此前曾在內(nèi)部會議上高度贊揚上述高管,并衷心感謝他們?yōu)榘⒗锇桶图瘓F8年來作出的卓越貢獻。

再造人力資源

  “這些高管辭去現(xiàn)任職位,只是進入學習和休整期。他們?nèi)詫儆诎⒗锇桶图瘓F高級管理人才,股票和期權(quán)利益也不會受到損失。”阿里巴巴副總裁、新聞發(fā)言人王帥昨天對高層調(diào)整作出解釋。
  王帥透露,馬云多年來一直致力將阿里巴巴打造成一個學習型企業(yè),人力資源再造戰(zhàn)略已經(jīng)啟動。目前阿里巴巴集團已有多位高管在海內(nèi)外著名商學院進行短期或長期培訓學習,集團甚至成立了中國互聯(lián)網(wǎng)界獨一無二的“組織部”,以保障核心管理制度和管理團隊的建立。
  “未來學成后,這些高管是否愿意回阿里巴巴工作,決定權(quán)在高管各自手中。”王帥表示,阿里巴巴是一家靠企業(yè)文化吸引人才的公司,而非單純依靠呆板合同和制度留人。
  而在計世資訊總經(jīng)理曲曉東看來,阿里巴巴此次高層調(diào)整,馬云肯定還有對阿里巴巴戰(zhàn)略層面的考慮。此次高層調(diào)整并非針對某個人,而是對創(chuàng)業(yè)團隊調(diào)整,馬云顯然期望借此對阿里巴巴人力資源進行最佳配置,以迎接未來市場嚴峻挑戰(zhàn)。同時,阿里巴巴已上市,調(diào)整對高管個人利益也不會有影響!氨娝苤,馬云是以戰(zhàn)略眼光取勝的企業(yè)家!鼻鷷詵|表示。
  實際上,馬云并非首位通過“火線休學”策略扶植企業(yè)高管的企業(yè)家,聯(lián)想、TCL等企業(yè)也屢見高管“火線休學”回來后又委以重任的先例。而國資委將幾大電信運營商掌門人輪崗任職的案例,在國內(nèi)電信業(yè)也屢見不鮮,四大運營商因此獲得新鮮血液和管理經(jīng)驗。
  “阿里巴巴旗下各項業(yè)務目前正處于高速發(fā)展階段,僅依靠慣性,都會順利度過高層調(diào)整產(chǎn)生的過渡期!鼻鷷詵|分析,阿里巴巴正從創(chuàng)業(yè)型公司向成熟轉(zhuǎn)變,其中人力資源是否能完成整合,組建最佳配置,無疑是其能否成為一個偉大公司的前提。

真正動力無變化

  細審支付寶和淘寶網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀可以看到,支付寶已占據(jù)中國近六成第三方支付市場,觸角甚至深及北美、新加坡、日本和韓國等九大國家和地區(qū)。淘寶網(wǎng)在中國電子商務C2C(個人對個人)市場也遙遙領先,占據(jù)約80%市場份額。早在阿里巴巴上市時,各大投行分析師普遍認為,若以企業(yè)發(fā)展慣性論衡量,處在高速發(fā)展中的支付寶和淘寶網(wǎng)等公司,無疑將繼續(xù)保持快速前行。
  不過,為防止可能產(chǎn)生的動蕩,保證管理順利銜接,阿里巴巴沒有采用空降兵掌管公司,而是全部通過內(nèi)部選拔機制挑選新掌門人,這使阿里巴巴集團既有的經(jīng)營方針政策,不會產(chǎn)生大變動!叭耸抡{(diào)整不會對子公司業(yè)務產(chǎn)生任何影響。”王帥對此表示。
  對于阿里巴巴集團此次的高管調(diào)整,曲曉東表示,馬云作出如此大規(guī)模的調(diào)整,也證明目前阿里巴巴集團旗下業(yè)務各掌門人還未對公司起到舉足輕重的作用!案黜棙I(yè)務沒有到任何新接班人都不能接的程度!鼻鷷詵|說。
  阿里巴巴集團此次大調(diào)整,也并非有利無弊。曲曉東表示:“繼任者新上手業(yè)務,可能沒有原先領軍人熟悉情況,或會對旗下子公司業(yè)務產(chǎn)生一定影響。”但不管阿里巴巴集團高層如何變化,曲曉東認為:“馬云是阿里巴巴集團的靈魂人物,他對阿里巴巴集團全局掌控能力很強,這一點沒有任何變化,這將保證阿里巴巴繼續(xù)保持高速擴張。”

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