剛剛完成香港上市不久的阿里巴巴，昨天（24日）以一出集體閃電換防，完成自己旗下幾大業(yè)務的高層調(diào)整。昨天，阿里巴巴宣布旗下8高管換位，其中4高管“火線休整學習”。作為阿里巴巴的人才儲備戰(zhàn)略，年底的這次人事調(diào)整在業(yè)內(nèi)掀起了一陣波瀾。

8高管明年換位

　　昨天15點，阿里巴巴正式宣布，集團對旗下幾大業(yè)務高層人事進行調(diào)整，包括淘寶網(wǎng)、中國雅虎和支付寶在內(nèi)的八大高層將陸續(xù)換位。
　　涉及本次調(diào)整的阿里巴巴高層，包括淘寶網(wǎng)總裁孫彤宇、支付寶總裁陸兆禧、中國雅虎總裁曾鳴、阿里巴巴集團首席運營官（COO）李琪和首席技術官（CTO）吳炯、阿里巴巴集團資深副總裁李旭暉、阿里巴巴集團資深副總裁金建杭以及淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒。
　　在調(diào)整的8人中，支付寶公司總裁陸兆禧將轉(zhuǎn)任淘寶網(wǎng)總裁，中國雅虎總裁曾鳴調(diào)回集團參謀部任參謀長。此外，阿里巴巴集團資深副總裁金建杭將接替曾鳴任中國雅虎總裁，淘寶網(wǎng)副總裁邵曉鋒則出任支付寶執(zhí)行總裁。
　　阿里巴巴同時公布，李琪將于2008年6月1日、吳炯將于2008年1月1日、孫彤宇和李旭暉將于2008年3月1日起，辭去阿里巴巴現(xiàn)有職務，進入學習和休整期。據(jù)阿里巴巴內(nèi)部人士透露，馬云此前曾在內(nèi)部會議上高度贊揚上述高管，并衷心感謝他們?yōu)榘⒗锇桶图瘓F8年來作出的卓越貢獻。

再造人力資源

　　“這些高管辭去現(xiàn)任職位，只是進入學習和休整期。他們?nèi)詫儆诎⒗锇桶图瘓F高級管理人才，股票和期權(quán)利益也不會受到損失。”阿里巴巴副總裁、新聞發(fā)言人王帥昨天對高層調(diào)整作出解釋。
　　王帥透露，馬云多年來一直致力將阿里巴巴打造成一個學習型企業(yè)，人力資源再造戰(zhàn)略已經(jīng)啟動。目前阿里巴巴集團已有多位高管在海內(nèi)外著名商學院進行短期或長期培訓學習，集團甚至成立了中國互聯(lián)網(wǎng)界獨一無二的“組織部”，以保障核心管理制度和管理團隊的建立。
　　“未來學成后，這些高管是否愿意回阿里巴巴工作，決定權(quán)在高管各自手中。”王帥表示，阿里巴巴是一家靠企業(yè)文化吸引人才的公司，而非單純依靠呆板合同和制度留人。
　　而在計世資訊總經(jīng)理曲曉東看來，阿里巴巴此次高層調(diào)整，馬云肯定還有對阿里巴巴戰(zhàn)略層面的考慮。此次高層調(diào)整并非針對某個人，而是對創(chuàng)業(yè)團隊調(diào)整，馬云顯然期望借此對阿里巴巴人力資源進行最佳配置，以迎接未來市場嚴峻挑戰(zhàn)。同時，阿里巴巴已上市，調(diào)整對高管個人利益也不會有影響�！氨娝�周知，馬云是以戰(zhàn)略眼光取勝的企業(yè)家�！鼻鷷詵|表示。
　　實際上，馬云并非首位通過“火線休學”策略扶植企業(yè)高管的企業(yè)家，聯(lián)想、TCL等企業(yè)也屢見高管“火線休學”回來后又委以重任的先例。而國資委將幾大電信運營商掌門人輪崗任職的案例，在國內(nèi)電信業(yè)也屢見不鮮，四大運營商因此獲得新鮮血液和管理經(jīng)驗。
　　“阿里巴巴旗下各項業(yè)務目前正處于高速發(fā)展階段，僅依靠慣性，都會順利度過高層調(diào)整產(chǎn)生的過渡期�！鼻鷷詵|分析，阿里巴巴正從創(chuàng)業(yè)型公司向成熟轉(zhuǎn)變，其中人力資源是否能完成整合，組建最佳配置，無疑是其能否成為一個偉大公司的前提。

真正動力無變化

　　細審支付寶和淘寶網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀可以看到，支付寶已占據(jù)中國近六成第三方支付市場，觸角甚至深及北美、新加坡、日本和韓國等九大國家和地區(qū)。淘寶網(wǎng)在中國電子商務C2C（個人對個人）市場也遙遙領先，占據(jù)約80%市場份額。早在阿里巴巴上市時，各大投行分析師普遍認為，若以企業(yè)發(fā)展慣性論衡量，處在高速發(fā)展中的支付寶和淘寶網(wǎng)等公司，無疑將繼續(xù)保持快速前行。
　　不過，為防止可能產(chǎn)生的動蕩，保證管理順利銜接，阿里巴巴沒有采用空降兵掌管公司，而是全部通過內(nèi)部選拔機制挑選新掌門人，這使阿里巴巴集團既有的經(jīng)營方針政策，不會產(chǎn)生大變動�！叭耸抡{(diào)整不會對子公司業(yè)務產(chǎn)生任何影響。”王帥對此表示。
　　對于阿里巴巴集團此次的高管調(diào)整，曲曉東表示，馬云作出如此大規(guī)模的調(diào)整，也證明目前阿里巴巴集團旗下業(yè)務各掌門人還未對公司起到舉足輕重的作用�！案黜棙I(yè)務沒有到任何新接班人都不能接的程度�！鼻鷷詵|說。
　　阿里巴巴集團此次大調(diào)整，也并非有利無弊。曲曉東表示：“繼任者新上手業(yè)務，可能沒有原先領軍人熟悉情況，或會對旗下子公司業(yè)務產(chǎn)生一定影響。”但不管阿里巴巴集團高層如何變化，曲曉東認為：“馬云是阿里巴巴集團的靈魂人物，他對阿里巴巴集團全局掌控能力很強，這一點沒有任何變化，這將保證阿里巴巴繼續(xù)保持高速擴張。”