農(nóng)民工短缺問題在長(zhǎng)三角地區(qū)已非新聞。根據(jù)本報(bào)記者日前在長(zhǎng)三角地區(qū)的實(shí)地調(diào)查情況來看,近期發(fā)生在長(zhǎng)三角地區(qū)的“民工荒”,是企業(yè)用工制度長(zhǎng)期缺失的必然反映。
接受中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪的官員和企業(yè)界人士普遍認(rèn)為,中國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代或?qū)⒔K結(jié)。
企業(yè):工人難招
“等到下個(gè)周末,都該交貨了,招工還有什么用啊!9月8日,記者見到孫小明時(shí),他正在寧波市就業(yè)管理服務(wù)局三樓的職業(yè)介紹服務(wù)中心大廳發(fā)牢騷。 孫是該市鄞州區(qū)一家服裝企業(yè)的人力資源經(jīng)理。據(jù)他介紹,前不久,在公司慘淡經(jīng)營了大半年后,突然接到了一筆較大的外貿(mào)服裝訂單,由于客戶要求交貨的期限比較短,盡管公司員工日夜加班趕工,也無法保證在合同期內(nèi)按時(shí)交貨,于是在委托公司附近的多個(gè)職業(yè)介紹所廣泛招工不得后,他來到了這里。 “來招工的企業(yè)太多了,職介中心稱最快也要等10天后才能給安排攤位,這讓他非常傷腦筋。”他對(duì)記者說。 與孫小明一樣,寧波吉德電器有限公司總經(jīng)理黎輝最近也為工廠招不到工而煩惱!爸辽龠缺100名工人!彼嬖V本報(bào)記者,8月份以來,吉德電器公司人力資源部門曾多次到寧波市人力資源市場(chǎng)設(shè)攤招工,但效果并不理想,沒有招到什么人。他說,與以前相比,現(xiàn)在企業(yè)在人力資源市場(chǎng)已經(jīng)明顯處于弱勢(shì)。 “幾天前,招是招來了10多個(gè)人,但第二天就走了一大半!彼嘈χ鴮(duì)記者說,那些每天在人力市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠的大多是些“油子”,不干活的。 據(jù)他介紹,在寧波的一些人力資源市場(chǎng),專門有一批人整天蹲守著,一旦有企業(yè)前來招工,這些人就會(huì)隨著招工的人前去,而到了企業(yè)后,他們并不是要求上班工作,而是提出各種讓企業(yè)無法接受的要求,并賴在企業(yè)不走,要求企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 無獨(dú)有偶,此前一天,中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者在慈溪市采訪時(shí),寧波環(huán)球輪胎有限公司董事長(zhǎng)鄭忠偉也向記者談及了這一現(xiàn)象。 鄭忠偉告訴本報(bào)記者,前不久,他公司附近的一家企業(yè)因?yàn)橛唵卧黾佣奖镜氐膭趧?wù)市場(chǎng)登記找四五個(gè)工人,結(jié)果當(dāng)天下午就有20—30個(gè)民工來到該公司要求安排工作。當(dāng)該公司負(fù)責(zé)人告訴他們,公司只需要四五個(gè)工人時(shí),該批民工提出了要求:每人補(bǔ)償1000元的來回車費(fèi)和誤工費(fèi)。在驚動(dòng)當(dāng)?shù)鼐胶螅咀詈蠼o予每人500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,才把這批所謂的民工打發(fā)走。 |