據(jù)11月12日《新京報》報道：人死了，工資或離退休費照拿；工作人員被開除了，仍在原單位領(lǐng)取工資和津貼；有的干部子弟還在上學(xué)，就從財政領(lǐng)工資……前不久，皖北小城碭山成立了一個臨時機構(gòu)——“空餉辦”(全稱為：清理吃“空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

　　吃空餉是行政的弊病，一直得不到有效的治理。一定程度上說，成立“空餉辦”這樣一個臨時機構(gòu)，確實是無奈之舉。
　　從“空餉辦”不由得令人想起清房辦，這些都是富中國特色的行政管理形式。亂占公房、吃空餉，很大原因是特權(quán)在作祟，這其中，問責(zé)制的缺失是關(guān)鍵因素。
　　按照現(xiàn)行的財經(jīng)制度，應(yīng)該說只要相關(guān)部門嚴格執(zhí)行遵守，是不會發(fā)生這類現(xiàn)象的。可就是一些關(guān)鍵的職能部門執(zhí)行職責(zé)走了樣，制度儼然成了一紙空文。
　　由此觀之，我們在嚴查力追“空餉”的同時，更應(yīng)進一步健全和完善問責(zé)機制，嚴厲追究相關(guān)責(zé)任人。首先，敢于頂住權(quán)力的壓力，查到誰就處理誰，決不能心慈手軟，嚴格依照黨紀法紀來辦理。其次，要把查辦的結(jié)果公之于眾，接受群眾監(jiān)督，并積極發(fā)動群眾。唯此，才能斬斷“吃空餉”者賴以生存的“土壤”。